close

1、第一個60秒：對員工讚賞良好的表現（激勵）；

2、第二個60秒：對員工糾正不好的表現（指點）；

3、第三個60秒：與員工設定工作的目標（方向）；切忌三者順序不能打亂：以讚賞優異的表現為起始，具體工作改善要求與糾正表現不良介於其中，以共同目標作為結尾。

有錢人養成術-308  

arrow
arrow
    文章標籤
    經典語錄
    全站熱搜

    learntorich 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄