【有錢人養成術】-會賺錢是教出來的！

１、痛到斷腸忍得過；

2、苦到舌根吃得消；

3、煩到心亂耐得住；

4、困到絕望行得通；

5、屈到憤極受得了；

1、告訴別人你是誰（就是使大家都知道你的原則，你不能接受什麼，你不可失去什麼）；

2、學會感激（時時對自己的現狀心存感激，同時也要對別人為你所做的一切懷有敬意和感激之情）；

3、慣子如殺子（做人不能太一廂情願了，一廂情願是一種主觀的做法）；

4、一切著眼于未來。

一隻鼬鼠要與一隻獅子決戰，獅子果斷地拒絕了。

鼬鼠說：“你害怕了嗎？”獅子說：“如果答應你，你就可以得到曾與獅子比武的殊榮；而我呢，以後所有的動物都會恥笑我竟和鼬鼠打架。”不要被不重要的人和事所打攪，因為成功的秘訣就是抓住目標不放，而不是把時間浪費在無謂的瑣事上。

一部高檔手機，70%的功能都是沒用的；

一款高檔轎車，70%的速度都是多餘的；

一幢豪華別墅，70%的面積都是空閒的；

一堆工作人員，70%是不專心幹活的；

一座商城70%的人是閒逛的；

通常爸爸因長期工作壓力、應酬頻繁，許多重大疾病易找上門，建議子女利用「特定重大疾病險」幫爸爸買第2張健康險。

特定重大疾病險包括癌險、心肌梗塞、冠狀動脈繞道手術、腦中風、慢性腎衰竭、癱瘓、重大器官移植手術等七項重大疾病。因這些疾病一旦發病，需要大筆金錢治療，子女要規劃這類保單，可從兩原則著手。

建議保額逾10萬

男生對女生說：我是最棒的，我保證讓你幸福，跟我好吧。—這是推銷。

男生對女生說：我老爹有3處房子，跟我好，以後都是你的。—這是促銷。

男生根本不對女生表白，但女生被男生的氣質和風度所迷倒。——這是行銷。

女生不認識男生，但她的所有朋友都對那個男生誇讚不已。——這是品牌。

面對台灣高齡少子化，家庭中只有養育一位子女的現象相當普遍，首先建議，可以及早規劃終身醫療或具長期給付型態的終身健康險，如因意外事故或疾病發生導致需長期療養，長期的照護費用才不致成為家人沈重的負荷。

同時，在經濟能力許可下，應開始擬訂退休養老的計劃，可考慮投保具有還本特性的台幣或美元增額終身壽險，不僅可享有增額壽險保障，只要投保計劃與退休年齡配合得當，屆時每年領回的生存保險金就可以做為退休生活的固定資金來源，可以靈活運用。

搭配增額終身壽險

隨著少子化、學校招生不足，且教師缺額減少等因素，教師們的危機感日益強烈，中信人壽建議老師們，依剛起步、中年、熟齡退休3階段規劃保險，做好個人風險與理財規劃，以確保在職涯中能安心教學，並為未來退休生活或轉職預作準備。

教師退休理財三階段建議

中信人壽行政長卓長興表示，對剛執教鞭的年輕教師，因為工作剛起步，薪資及儲蓄並不多，可利用每年固定的儲蓄，投保「增額終身壽險」，同時享有傳統壽險保障及增值效益，保障及保單現金價值還會逐年遞增，有效率達到財富累積及保障增值的雙重效果。

專業代操的投資型保單，選擇投資的基金都具有一定知名度，不過，各家投資型保單的費用率不一，用於投資的金額比率亦不同，須問清楚投資比率是否符合需求、隱含的費用率是否過高。

萬一該投資型保單費用率過高，可能發生投資組合中的基金績效明明還不錯，但整體保單報酬率卻長期低迷的情況。

投資 保險建議分開

智慧是兩個詞：急中生智，定靜生慧。智是一種能力，慧是一種境界；

智是在做加法，慧是在做減法；

智是知道如何進，慧是懂得怎麼退；

智者拿得起，慧者放得下。

拿得起是本事，放得下才是自在。