隨著“窮忙族”隊伍的壯大，而這裡講的窮忙族指標對每週工時低於平均工時的三分之二以下、收入低於全體平均60%以下者。這個定義又逐漸發展成一種為了填補空虛生活，而不得不連續消費，之後繼續投入忙碌的工作中，而在消費過後最終又重返空虛的“窮忙”。
換句話說，窮忙族並非是失業者，有人可能兼了好幾份差事，甚至全職受雇者都可能淪為既忙又窮的工作窮人。鑒於此，“白領”一詞在今天也有了另外一個意思，發了薪水，交了房租、水電煤氣費，買了油、米和泡面，摸摸口袋剩下的錢，感歎一聲：唉，這月工資又“白領”了！
辛辛苦苦大半年，一夜回到解放前！呵呵
當然省錢，不是降低生活品質；省錢，是一種生活態度！
被稱為美國華爾街"股神"的巴菲特是世界上惟一在股市致富的大富豪。他的公司股票創下天價，每股價值高達8萬美元，他擁有私人財富429億美元，成為世界第二大富豪。巴菲特的賺錢高招一直使人津津樂道："我買的是企業家的頭腦而不是股票。"巴菲特在大學期間，得到一名教授的悉心指導，這名"金融教父"告訴他如何在股市選"黑馬"。
畢業後，他創辦了自己的投資公司，資金4萬美元。2年後，他掘到股市的第一桶金--400萬美元。他在獲得了股市的第一桶金之後，以20億美元的大手筆完成收購美國一家大型地毯公司的壯舉，顯示了氣吞山河的氣勢。他的伯克希爾•哈撤韋公司的股價不斷上漲，巴菲特與股東的回報日益上升。1981年，公司股票每股500美元，參加股東大會的人數僅15人。1986年，公司股價升到2500美元一股，參加股東大會人數400人。1996年，股價漲到每股30000美元，參加股東大會的有6000人，公司的財氣、人氣非常興旺。
1998年波克希爾公司的股票每股創下80000美元的天價，股東30萬人。在226萬股的公司股票中，巴菲特擁有314％的股份，財富高達360多億美元，成為僅次於世界首富比爾•蓋茨的世界第二大富豪，人稱華爾街的"股神"，他連續數年被《財富》雜誌排為世界前10大富豪之列。
2003年《財富》雜誌資料顯示，沃倫•巴菲特個人資產280億美元，是世界10位億萬富翁之一。2004年《富布斯》雜誌全球富豪排行榜顯示，沃倫•巴菲特個人資產429億美元，是全球富人的第二把交椅。沃倫•巴菲特在股票投資中堅持中長期投資，至少是5～10年，這需要堅持投資他熟悉的領域，堅持做自己熟悉的股票，"做熟不做生"是決不動搖的操作方法，巴菲特有高度的自信心。
成功希望最大的人，不是那些才華橫溢的人，而是那些最能以親切和藹的態度給人以好感的人。一個人不能改變自己的形象，卻可以改變自己的氣質；一個人不能達到理想的高度，卻可以提高自己的水準。人際交往中，善良熱情更容易給人以好感。發自內心的微笑比禮貌更親切，會給人陽光般的溫暖。
世界有人類記載以來，一直在演變著人的進化、資源佔有、掠奪、戰爭、和平、高科技、國際化等，在全球經歷了第一次、第二次世界大戰後，傳統產業得到了迅 速的發展，新興產業迅猛成長。在霸權主義與世界多極化演變、發展的格局下，在和平加局部戰爭的環境下，國際產業分工、資源整合、跨國經營等方面也得到了很 大的發展，同時孕育了大批的社會精英、財富鉅子。他們在創業精神、經營韜略、奉獻社會、推動社會進步和發展等方面值得我們學習和借鑒。他們鮮為人知的成 長、發家故事和經營法則更是值得令人探析。
古今中外，人們所推崇的大都是思想家、政治家、藝術家、軍事家等，而對那些腰纏萬貫、富可敵國的大富豪們卻是貶多褒少。
據《財富》週刊調查資料顯示：世界上70%的財富，聚集在28%的成功人士手中。他們如何掘取第一桶金，獲取第一桶金的"寶典"是什麼？其共同特點是：他們絕大多數都具有"點石成金"的 財富眼光，不同常人的財富理念，超人的智慧和非凡的能力。他們是各個領域、各個行業的人傑，是社會巨大財富的創造者，一生艱苦奮鬥、成就輝煌。不同特點 是：他們都各具個性、經歷不同、所運用的手段及智慧發揮的方式也不同。他們中有的是富而見仁的慈善家、福利家，有的則是越富越自私的守財奴、吝嗇鬼；有的 是一個行業的頂尖人物，有的則是一專多能的多面手；有的只知道積攢財富，不知道享受人生；有的則是揮金如土、藏嬌養豔；有的終生只娶了一個妻子，有的則無 數情人卻沒有一個滿意的；有的是龍門虎子，有的則是出身貧苦的普通人；有的艱苦奮鬥了一輩子才發家致富，有的則一夜之間便成為百萬、億萬富翁。他們或在雲 譎波詭的商海裡翻波逐浪，或在變幻莫測的股市中跌打滾爬，或在興辦實業中奮鬥拼搏。他們敢為人先，敢冒風險。他們一生充滿了無數神話般的故事。
❶70%的時間用於當天的工作，20%用於明天的準備，10%用於下周的計畫籌措；
❷70%的時間用於工作，20%的時間用於家庭生活，10%用於娛樂、社交等；
❸Google：70%的時間專注于原本的工作；20%的時間花在跟核心工作有關的新事物發想；10%的時間花在完全沒有關聯的新事情上。
❶黃色，代表著積極、溫暖，看麥當勞的LOGO就知道了；
❷橙色，代表著友情、活力，比如芬達；
❸紅色，代表熱情、歡樂，可口可樂“open happiness”是典型；
❹藍色，很多品牌聚焦于藍色，戴爾、IBM、惠普、Facebook等，代表著沉思、力量和年輕。
遛狗也有學問？沒錯，對孩子們來說，制訂良好計畫的習慣會在投資和理財的人生中受益，而錯誤的計畫會導致失敗的結局。
“咣當！”課程還沒開始，一隻金毛犬就拉著穿著滑輪鞋的周安仔沖進了神秘俱樂部的大門。
啊！啊！——無法控制平衡的安仔大叫著，摔了個四腳朝天，小金毛犬在他身邊歡快地又跳又叫。
“抱歉，各位！我在我朋友阿米的遛狗公司幫忙。”安仔邊爬起身邊說。
“遛狗公司？這主意聽上去不錯。有什麼問題麼？”巴菲特走上前，扶起了安仔。
億萬富翁們是如何對自己的孩子進行理財教育的呢？
1、洛克菲勒家族：14條洛氏零用錢備忘錄。洛克菲勒家族是世界上第一個擁有10億元財富的美國富豪。儘管富甲天下，但從不在金錢上放任孩子。他們認為， 富裕家庭的子女比普通人家的子女更容易受物質的誘惑，所以他們對後代的要求比尋常人家反而更加嚴格。這個家族中流傳著的“14條洛氏零用錢備忘錄”，這是 約翰洛克菲勒三世小時候與父親約法三章所提出的，其在經濟上已顯得非常“吝嗇”：每週給零花錢1美元50美分，最高不得超過每週2美元。且每週核對帳目， 要孩子記清楚每筆支出的用途，領錢時交家長審查，錢賬清楚，用途正當，下周增發10美元，反之則減。洛克菲勒通過這種辦法，使孩子從小養成不亂花錢的習 慣，學會精打細算、當家理財的本領。他們的後人成年後都成了企業經營的能手。
2、山姆•沃爾頓：教孩子自己掙零花錢。連續兩年排名財富500強全球第一的沃爾瑪公司，每天都源源不斷地創造著巨大的財富，擁有這家公司的是沃爾頓家 族，是世界上最富有的家族，公司董事長山姆•沃爾頓自身的簡樸以及對子女的“勤儉”教育則與所擁有的巨額財富形成了巨大的反差。與同齡的孩子不同，老沃爾 頓不給孩子們零花錢，並要求他們自己掙。那時四個孩子都開始幫父親幹活了。他們跪在商店地上擦地板，修補漏雨的房頂，夜間幫助卸車。父親付給他們的工錢同 工人們一樣多。羅布森作為沃爾頓家四個孩子的老大，剛成年就考取了駕駛執照，接著就在夜間向各個零售點運送商品。羅布森•沃爾頓如今回憶說，父親讓他們將 部分收入變成商店的股份，商店事業興旺起來以後，孩子們的微薄投資變成了不小的初級資本。大學畢業時，羅布森已經能用自己的錢買一棟房子，並給房子配備豪 華的傢俱。
