【有錢人養成術】-會賺錢是教出來的！

小龍年即將結束，對於商品市場來說，過去一年充滿驚濤駭浪，尤其以黃金受到的衝擊最大，從2013年初的高點每盎司1697.5美元，最低跌落至1180.2美元，跌幅達26.91%。造成黃金巨幅波動的最大原因，來自美國聯準會(Fed)對於QE退場的明確態度，大幅減低了黃金的避險需求，市場對黃金的期待不再，也讓金價大幅回落。基金經理人認為，黃金在2013年趨勢轉空，投資不宜長期持有，仍需留意下跌風險。

春節連假即將到來，由於「假日」通常是開車的高峰期，駕車風險較為集中，目前市面上已有業者推出「假日增額型」或「限定假日型」的汽車保險轉嫁風險，建議民眾可依需求，適度投保，讓駕駛、旅遊更有保障。
 
產險業者表示，利用周末連假攜家帶眷出遊為常態，但假日車潮人潮眾多，因此意外發生頻率也相對較高，建議車主在上路前除了檢查車況、熟悉路況外，也應按時檢視保單內容，適時依現狀做調整，其中，若是例假日時常用車者，就可透過相關險種提升保障。
  

除夕夜，按照習俗，大人多會選在這一天發紅包給孩子們，理財專家建議，家長們不妨趁機對孩子進行理財觀念的教育，讓孩子透過紅包這筆「意外之財」練習理財，同時也可學會判斷「想要」跟「必要」的分別，學會駕馭金錢運用，避免成為過路財神。
 
每逢舊曆新年，小朋友們多少都有紅包可拿，但也不免出現左手進口袋、右手又被爸媽拿走的現象，成了名符其實的過路財神。
 

過年前，要做的事千頭萬緒，在忙著大掃除、辦年貨的同時，別忘記了理財大小事。台北富邦銀行表示，為了高枕無憂度過農曆春節假期，民眾可得把握最後5個銀行營業日，將金錢大小事安排妥當。首先，當然是要備妥年節期間所需要的現金；針對要出國旅遊的民眾，台北富邦銀行建議，可撥打電話至客服專線，彈性提高信用卡及VISA晶片金融卡的信用額度，以備不時之需。
 

1說一套做一套 2隨意打破規矩 3淪為子女ATM 4情緒失控

如果跟向神燈許願一樣，主管被規定只能要求員工具有三個條件，你的答案會是什麼？
 
美國西北相互人壽保險公司（Northwestern Mutual）執行長許利福斯克（John Schlifske），日前於富比士雜誌上表示，他只要求公司的高階主管具有三個條件：第一，具有做出工作成果的技能；第二，能夠讓部屬投入工作；第三，擁有為公司創造未來的願景。

和別人討論事情時，你習慣時時檢查手機簡訊和電子郵件，確保不遺漏訊息？和主管一對一談話時，你只扮演聽眾，不開口說話？閱讀電子郵件時，為了爭取時間，只看前一兩段就好？
小心，這些不好的溝通習慣，會成為你的職場殺手，扼殺了你獲得升遷或讓生意成交的機會。
管理書籍作者達穆（Kevin Daum）在公司雜誌（Inc.）指出，很多人以為溝通只是件小事，因而不知不覺養成了壞習慣。達穆提出八個建議，可以大大解決溝通的問題：

你可能也有這樣一群朋友：壓力大時，有人瘋狂購物，大吃一頓；有人出外慢跑，讓汗水蒸散壓力；也有人閉眼冥想，沉澱思緒。其實我們都知道，怎麼做才是健康又有效的紓壓法，只是，當壓力排山倒海而來，還是身不由己陷入壞習慣的漩渦。
《為什麼我們這樣生活，那樣工作》(The Power of Habit）指出，習慣像一個三段式的迴路，每段都有一個「開關」：起點是「提示」，它會刺激出「慣性行為」，使人得到「獎酬」，進而又觸發下一次「提示」。
不想被壞習慣牽著走，得先了解「習慣」是如何形成的。

雖然工作已經忙不過來了，同事找你幫忙的時候又不好意思說不？害怕拒絕的人多半是擔心損傷到同事之間的感情，又或者認為對方請自己幫忙是看得起自己，如果不答應恐怕會顯得自己能力不足。該怎麼拒絕對方又不傷感情呢？《THE 21》雜誌的特別企畫從心理建設到劇本演練，教你如何說不。
1. 做好心理建設
職場心理學專家塚越友子認為，每個人首先必須認知自己有拒絕別人的權力。其次，找個能自在講話的場所，並且考慮談話的時機。接下來是想清楚要拒絕對方要求中的哪個部分，並且預先準備好能明確傳達出「這個部分我沒辦法幫你，但如果改成……，我就可以幫上忙」的訊息。最後是設想傳達訊息之後可能會發生的狀況。

即將要迎接農曆新年，人力銀行業者做了2014年薪酬展望調查，結果企業平均發放年終獎金水準是1.16個月，依主計處公布2013年前9月的平均經常性薪資為3萬7,664元來計算，每位勞工平均領到的年終獎金約4萬3,690元。