【有錢人養成術】-會賺錢是教出來的！

密西根大學教授施普賴策等人的研究：快樂的員工工作績效比所有員工的整體績效高出16%，且職業倦怠率比同事們低125%。

而讓員工真正快樂，至少需要做到四點：

1）空間：決策和犯錯的空間；

2）衣食無憂；

3）和善且資訊充分分享的環境；

1.正確定義成功，不計較一時一事，目光遠大，始終保持積極的心態；

2.培養強烈的進取心；

3.做一個喜歡自己的人；

4.給自己設計假想的馬蠅，不斷鞭策自己。

5.重視他人的感受；

①當你在考慮吃什麼時，別人在考慮學什麼。

②當你在考慮喝什麼的時候，別人在考慮練什麼。

③當你在考慮玩什麼的時候，別人在考慮做什麼。

④當你在考慮穿什麼的時候，別人在考慮讀什麼。

⑤差距就是當你還在與被窩纏綿不清時，別人早已出了門。

1.不要問自己行不行,只要問自己想不想，因為意願很重要；

2.目標清晰，永遠記得自己想要的,而不是所恐懼的。

3.選擇比努力更重要,選擇在行動之前,行動在決定之後,方向不對努力白費！

4.行動是一切的基石,不管你選對選錯，還是想不想,行動才有結果 。

1、我不想做。懶散和懈怠是失敗人生的基因。

2、我沒想到。成功者總是留意每一種可能。

3、我盡力了。盡力不等於盡心竭力。

4、這不可能。如果相信美妙，美妙就在眼前；如果自我設限，限制就會無處不在。

5、沒人幫我。成功者本身都是一個巨大磁場

1、正視，不逃避，快速找到原因，爭取達成共識；

2、來仔細思考，恰恰是你改進的機會；

3、無端的質疑，不要理會，一笑而過，不可能所有人都認可你的觀點；

4、每一天都是新的一天，在別人的質疑中前進！

1.上級評價下級往往容易貶低，因為站的高自然缺點就看得清。

2.很多上級不明白，你到底用人長還是用人短？或者就算有短處，你是否去培養過他？

3.然而上級總是自認高明，往往通過一件事情就給員工定性，歷來如此，以證實他見微知著的能力。

1、逆境使人成熟，絕境使人醒悟。

2、麥穗越成熟越彎腰，人越懂得彎腰才會越成熟。

3、不要把別人對自己的放棄，變成自己對自己的放棄。

4、人生的日子都是越過越少，剩下的日子都是越來越重要。

5、所謂順其自然，並非代表你可以不努力，而是努力之後你有勇氣接受一切。

1找到你一直想學或想提高的東西；

2制定一個每天半小時的可行性學習計畫；

3有效利用碎片時間，比如上下班；

4如果計畫受阻，別嚴苛自己。放寬時限，繼續努力就行了；

5每過幾個月回顧下自己進步，你會發現積少成多；

私心，必讓你威信掃地；

貪心，必讓你立場錯亂；

妒心，必讓你喪失理智；

偏心，必使團隊內訌；

疑心，必使同伴離散；